BELEDİYERE MEMUR ALIMINDA OBJEKTİF KPSS SINAVI SONUÇLARINA GÖRE HAREKET EDİLMEMESİ, BİRÇOK HAKSIZLIĞA YOL AÇTI
Bir süre önce Belediyelere memur alımında objektif KPSS sınavından vazgeçilmiş ve her nedense sözlü sınav (!) sonuçlarına da bakılmaya başlanmıştı. Sözlü Sınav denen uygulamanın ise Türkiye şartlarında torpil demek olduğunu herkes biliyor.
Mahalli idarelere memur alımına ilişkin düzenleme, Resmi Gazetede yayımlanıp yürürlüğe girdiğinde, düzenlemeye ilişkin çok sayıda eleştiri yayımlamış ve daha sonrada düzenlemeyi memurlar.net sitesi dava etmişti.
Eleştirilerin ne kadar haklı olunduğu, bu zaman süreci içerisinde yayımlanan ilanları takip edenler tarafından açık olarak görülmektedir. Hiçbir kamu yararı taşımayan ve hizmet gereği olmayan bu belediyelere memur alımında sözlü sınav(!) sonucunu dikkate alma uygulamasının, bir kez daha, kamu vicdanını zedelediğini, insanların kamuya olan güvenlerini azalttığını tekrar hatırlatıyoruz.
1- Mahalli İdareler Genel Müdürlüğü görevini yapmıyor, onun görevini Memurlar.net yapıyor:
Mahalli ilanların yayımını düzenleyen ve bu sene çıkan yönetmeliğe göre mahalli ilanların söz konusu Genel Müdülüğe ait sitede yayımlanması gerekmektedir. Ancak adı Genel Müdürlük bu görevini yerine getirememektedir.
Memurlar.net sitesi ilanların düzenli olarak sitemizde yer alması için günlük olarak tüm gazeteler alınmaya başladığını belirtmektedir. İlanlara http://ilan.memurlar.net/kategori/17/ adresinden ulaşılabileceği gibi sitemizin yani memurdostu.blogcu.com sitesinin mail listesine üye olursanız da memur alımı ile ilgili haberler de mail adresinize gelmektedir.
2- Belediyelere memur alımı ilanlarını kontrol eden bir kurum yoktur, belediyeler memur alım ilanlarında adeta işe alacakları adamı önceden tarif etmektedirler:
Yayımlanan ilanlardaki pek çok şart oldukça subjektif olup, neredeyse alınacak adayı "önceden tarif eder" niteliktedir. Belediyede belirli süre çalışmış olma şartı, o ilde ikamet etme şartı, yaş şartı vb. bir çok husus bu nevidendir. Bu şartlar Anayasanın 70 maddesine açıkça aykırıdır.
Anyasa 70. maddesi aynen şu şekildedir:
"MADDE 70.- Her Türk, kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir.
Hizmete alınmada, görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayırım gözetilemez"
Şimdi belediyelere memur alımında o ilde ikamet etme şartının görevin gerekleri ile ne ilgisi var?
Yine ilanlarda çok vahim hukuki hatalar yapılmaktadır. Örneğin bazı ilanlarda tekniker kadroları için meslek lisesi mezunu olma şartı istenmektedir. Oysaki teknikerlik için 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak gerekmektedir.
Bu hataları düzenleyen ve denetleyen bir kurum olmadığı için ortaya çağdışı ve hukukdışı bir manzara çıkmış olup, bu manzaraya acil olarak müdahele edilmesi gerekmektedir.
Mevcut süreç, Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün ve bu genel müdürlüğün bağlı olduğu İçişleri Bakanlığının bu görevi yapamayacağını göstermekte olup, ivedi olarak Başbakanlığın olaya el koyması en uygun çözüm olacaktır.
Bu ülkenin çocuklarını ayrıma tabi tutan her uygulamaya dur demek ve bunun için girişimlerde bulunmak herkesin vatandaşlık görevidir. Bu görev, sadece muhalefetin değil aynı zamanda iktidarın da görevidir. Ortaya çıkan bu rezalete bir an önce el konulmasını gerekmektedir.
ÖNEMLİ NOT :
Mail listemize üye olun. Sitemize yeni yazılar eklendikçe, e-posta adresinize mail göndererek bildirelim. Özellikle memur haberleri, memur alımıyla ilgili haberler, KPSS, magazin, sağlık ve teknoloji haberleri ilginizi çekiyorsa mail listemize üye olmanız sizin yararınızadır. Mail listemize üye olmak için sitemizin en altında bulunan kutucuğa mail adresinizi yazıp göndermeniz yeterlidir. Yada buraya tıklayın ve açılan sayfadaki kutucuğa mail adresinizi yazıp gönder tuşuna basarak da mail listemize üye olabilirsiniz.
| 
